SOFT SKILLS SEBAGAI
BEKAL MASA DEPAN
Oleh Muhammad Fais
Alfafa
Mahasiswa UNDIKSHA
Dewasa
ini pendidikan kita masih mamandang bahwa hard
skill lebih penting dibandingkan soft
skill, hal ini dibuktikan dari perhatian dari instansi pendidikan yang
hanya memberikan materi pelajaran yang masih belum terintegrasi pengembangan soft skill di dalamnya. Dalam studi
penelitian NACE (National Association of
Collages and Employer) pada tahun 2005 yang menyebutkan umummnya pengguaan
tenaga kerja membutuhkan keahlian kerja berupa 82% soft skill dan 18% hard skill
(Sailah dalam Pokja Pengembangan Softskill Mahasiswa Undiksha, 2014).
Kenyataan
di atas menunjukkan bahwa masih belum
sesuainya antara keahlian lulusan dengan keahlian yang dibutuhkan oleh stakeholder (pengguna). Apa yang
dipandang penting terhadap permasalahan tersebut? Yang perlu diangkat dalam
penyelesaian masalah tersebut adalah memberikan pembelajaran soft skill dengan porsi yang lebih
banyak supaya para lulusan dari instansi pendidikan memiliki kecakapan yang
sesuai dengan yang dibutuhkan oleh stakeholder.
Lalu, bagaimana cara menambahkan porsi soft
skill dalam pendidikan? Caranya adalah dengan berupaya mengintegrasikan soft skill dalam mata pelajaran (intra
kulikuler) dan melalui kegiatan pengembangan bakat dan minat (ekstra
kulikuler). Setelah solusi pemecahan masalah tersebut diterapkan dalam
pendidikan kita, maka antara kebutuhan pengguna akan sesuai dengan luaran atau
lulusan dari instansi pendidikan.
Berbicara
tentang soft skill, mungkin ada yang
belum memahami, apa itu soft skill? Soft skill adalah kemampuan seseorang
dalam berhubungan dengan diri sendiri dan dengan orang lain (Pokja Pengembangan
Softskill Mahasiswa Undiksha, 2014).
Atribut dari soft skill meliputi
nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter, dan sikap. Secara
umum soft skill dapat dipilah menjadi
dua bagian, yaitu intrapersonal skill
dan interpersonal skill. intrapersonal skill adalah kemampuan
seseorang dalam mengatur diri sendiri. Sedangkan interpersonal skill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan
dengan orang lain. Keduanya dirinci sebagai berikut:
Intrapersonal
Skill
1.
Transforming Character
2.
Transforming Beliefsn
3.
Change Management
4.
Stress Management
5.
Time Management
6.
Creative Thinking Processe
7.
Goal Setting & Life Purpose
8.
Accelerated Learning Techniques
Interpersonal
Skill
1.
Communication skill
2.
Relationship Building
3.
Motivation Skill
4.
Leadership Skill
5.
Self-marketing Skill
6.
Negotiation Skill
7.
Presentation Skill
8.
Public Speaking Skill
Lebih
lanjut, anda dapat membaca langsung dari buku lain yang khusus membahas tentang
soft skill, karena dalam artikel ini
saya batasi pembahasannya dalam lingkup peranan soft skill untuk masa depan.
Bagi
anda yang berperan menjadi guru/dosen/instruktur alangkah baiknya menambahkan
porsi soft skill dalam pembelajaran,
dengan menggunakan berbagai model pembelajaran, maka anda akan dengan mudah
melakukan hal tersebut. Sementara anda yang berperan sebagai siswa
/mahasiswa/peserta didik juga harus memperhatikan pengembangan soft skill yang akan menjadi senjata
anda pada masa yang akan datang nanti sebagai manusia Indonesia yang unggul.
Setiap
manusia Indonesia pasti memiliki cita-cita atau masa depan yang cerah, oleh
karena itu sangat diperlukan soft skill
untuk mengantarkannya menuju masa tersebut. Saya yakin, setiap orang memiliki soft skill dalam dirinya, akan tetapi
dengan kadar yang berbeda-beda, semua itu bisa dipengarui oleh cara berfikir,
berkata, bertindak, dan bersikap. Namun kadar tersebut dapat berubah dengan
cara belajar, berlatih, dan membiasakan diri dengan hal-hal yang baik dan
berguna setiap waktu. Denga demikian, penting kiranya saya, anda, kita semua
selalu mengembangkan soft skill
sebagai bekal masa depan.
Sumber:
Pokja Pengembangan
Softskill Mahasiswa Undiksha. 2014. Buku
Panduan Pengembangan Softskill Mahasiswa Undiksha melalui Multilevel Role Mode
Berlandaskan Trikaya Parisudha. Singaraja: Undiksha.
Artikel keren lainnya:
Belum ada tanggapan untuk "Softskill Sebagai Bekal Masa Depan"
Post a Comment